Bilan de compétences 

Un bilan de compétences pour faire le point sur votre carrière, oui. Mais pas seulement.

Vous prenez enfin le temps d’explorer ce qui vous motive profondément pour construire un projet professionnel cohérent et motivant.

Vous allez :

▪ Identifier ce qui vous fait vibrer

▪ Mettre en lumière vos ressources et ce que vous apportez d’unique
▪ Dessiner un projet professionnel sur mesure : cohérent, réaliste, motivant — et surtout aligné
▪ Comprendre votre terrain de jeu : les attentes du marché, les compétences recherchées, les voies d’accès ou de formation possibles.

Dès le départ, un objectif personnalisé est défini ensemble pour que ce bilan soit adapté à votre situation et à ce que vous voulez vraiment accomplir dans votre vie professionnelle.

Et après ?

Vous repartez avec un projet clair, solide, et un plan d’action concret pour avancer pas à pas.
Et c'est aussi :

▪ Plus de clarté et de sérénité dan vos choix,
▪ Une meilleure confiance en vous
▪ Une carrière choisie que vous pilotez

Ce bilan est un point de départ vers un futur professionnel plus satisfaisant, plus fluide et plus aligné.

Un changement de poste, un licenciement, une réorganisation, ou simplement cette profonde sensation qu'il est temps de "passer à autre chose".

À tout moment de notre vie professionnelle, on peut sentir que quelque chose ne colle plus.
Et quand ça arrive, deux options : continuer en mode pilote automatique — ou reprendre la main sur sa carrière.

C’est inspirant. Mais par où commencer ?

Grâce au bilan de compétences, je propose un vrai cadre pour soutenir ce besoin de changement de carrière de la création du projet professionnel jusqu'à sa réalisation.

 
Un bilan de compétences unique et 100 % sur-mesure.

Un parcours de 4 à 6 mois structuré pour :

• faire le point sur votre parcours, vos expériences et vos motivations ;
• reconnecter à ce qui vous anime profondément ;
• définir un projet professionnel clair, aligné, et réaliste — que ce soit une évolution, une reconversion, un nouveau cap ;
• poser un plan d’action concret et adapté ;
• et surtout, rester soutenu dans la mise en mouvement grâce à un point d'étape 6 mois après la fin de votre bilan de compétences.

3 étapes clés, pour une vraie clarté 

1. Phase préliminaire
 On fait le point ensemble : 

• Ce qui vous amène aujourd’hui
• Vos attentes
• Le cadre, les règles, les possibilités de prise en charge
• Et bien sûr, on pose un cadre de confiance et de confidentialité.

2. Phase d’investigation
C’est ici que la magie opère. Nous plongeons ensemble dans : 

• Vos motivations profondes, vos centres d’intérêt, vos besoins
• Votre personnalité, vos valeurs, vos talents
• Votre parcours, vos savoir-faire et vos aptitudes
• Des pistes concrètes de métiers ou de reconversion
• Une étude de faisabilité réaliste et inspirante

3. Phase de conclusion
 On passe à l’action :

• Nous élaborons ensemble plusieurs scénarios possibles
• Vous choisissez celui qui vous correspond le +
• Et nous contruisons un plan d’action concret, étape par étape, avec lequel vous repartez.

Une démarche pédagogique claire et accompagnante 

• Vous recevrez un livret personnel tout au long du parcours, pour suivre votre évolution.
• Tests psychométriques, exercices, enquêtes métiers et outils personnalisés sont intégrés à chaque phase.

Et à la toute fin, 

• Remise d’un certificat de réalisation et de Synthèse complète de votre parcours
• Entretien à froid 6 mois après pour mesurer vos avancées et vous apporter un dernier coup de boost si besoin

Pendant 4 mois :
24 heures au total, réparties ainsi : 

• 16h d’échanges individuels en face à face ou en visio
• 8h de travail personnel (tests, recherches, enquêtes métiers, exercices guidés)

Dates et horaires 

• Entièrement personnalisé : votre parcours s’adapte à votre rythme et à vos contraintes
• Les rendez-vous sont fixés ensemble au moment de l’inscription et modulables au fil de l'accompagnement.

Lieu 

• En visio,
• En présentiel à Étréchy (91580), dans le sud de l’Essonne, à 45 min de Paris
• Ou en format mixte, pour alterner les deux

Accessibilité 

Le bilan de compétences est ouvert à tous.
Si vous êtes en situation de handicap ou d’invalidité, nous prendrons le temps d’échanger avant votre inscription pour identifier ensemble les conditions d’accueil ou vous orienter si nécessaire vers une structure adaptée.
Une charte handicap LHumen Coaching est disponible sur simple demande. 

Effectif 

Accompagnement 100 % individuel.
 

Délai d’accès 

Le démarrage se fait entre une semaine et un mois, en fonction de nos disponibilités communes.
 

Tarif 

2100 € net de taxe

Toute personne qui veut faire le point sur sa carrière, avec lucidité, méthode et bienveillance.

• salarié·e (du privé ou du public),
• cadre, agent de maîtrise ou employé·e,
• entrepreneur·e, profession libérale ou artisan·e,
• en recherche d’emploi ou en réorientation après des études,
• ou en situation de handicap ou d’invalidité...

Un accompagnement 100 % sur mesure

Il n’y a pas de "bon profil" pour faire un bilan, ni d'âge !

Il y a votre réalité et votre envie de changement.

LHumen Coaching est certifié Qualiopi, permettant différentes possibilités de financement : 

1. Utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation) – pour le bilan de compétences
2. Financement employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
3. Paiement personnel (possibilité d’échelonner) 
4. Prise en charge France Travail pour les demandeurs d'emploi.